I begyndelsen af februar fejrer Lindab-koncernen 60-års jubilæum. Mens mange ting har forandret sig i virksomhedens levetid, står en stærk kultur tilbage som den røde tråd. Med udgangspunkt i nøgleordene ordentlighed, glade medarbejdere og fokus på kundens succes har Lindab skabt gode resultater gennem årtier.
Hos Lindab er vi stolte over, at Great Place to Work for andet år i træk har kåret os som en af Danmarks Bedste Arbejdspladser.
Værdierne i landets virksomheder har ændret sig fra at hylde fællesskabet til at fokusere på den enkelte og evnen til at præstere i en omskiftelig hverdag. Hos Lindab dyrker man en kultur forankret i et stærkt værdisæt med særligt fokus på kundens behov og medarbejdernes trivsel, og resultatet er tilfredse medarbejdere med høj anciennitet.
Efter et år med øget omsætning, stabil bundlinje og investeringer i fremtidig vækst kommer Lindab i Danmark ud af 2017 med et solidt resultat. Omsætningen lød på 830 millioner, mens indtjening lå på 36 millioner. Ambitionen er at indtage rollen som leverandør til fremtidens bæredygtige byggerier, og derfor opruster Lindab både i forhold til produktudvikling, produktion og kompetente medarbejdere.
Efter et helt arbejdsliv i kampen for det gode indeklima siger Lindab-værkfører Jørn Kragelund nu farvel til ventilationsbranchen og goddag til pensionisttilværelsen.
Formanden for Veltek Ventilation og salgsdirektør i Lindab, Puk Spencer, har med sin kompromisløse faglighed og stærke menneskelige egenskaber været en fast del af ventilationsbranchen hele sit arbejdsliv. Nu fejrer hun 25 års jubilæum hos Lindab.
Lindab har gennem en årrække haft ekstra fokus på at skabe en god virksomhedskultur, der hylder trivsel, tillid og faglig stolthed. Den indsats er nu blevet blåstemplet med en certificering fra det ambitiøse Great Place to Work-projekt.